eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HamburgMonter urządzeń pomiarowych

Kto szuka:

MD Personalservice GmbH

Stanowisko:

Monter urządzeń pomiarowych

Lokalizacja:

Hamburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy?
  • Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę
  • Umowa na 6–8 miesięcy z opcją stałego zatrudnienia
  • Darmowe zakwaterowanie w Hamburgu
  • Dobre zarobki i benefity
  • Wynagrodzenie od 3000 € brutto (wyższe dla fachowców)
  • Auto służbowe
  • 30 dni urlopu rocznie
  • Profesjonalne, szkolenie: teoria + praktyka

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków
  • Montaż, wymiana i serwis urządzeń pomiarowych (np. wodomierze, podzielniki ciepła)
  • Obsługa reklamacji u klientów
  • Dokumentowanie wykonanych prac na tablecie
  • Dbanie o wysoką jakość usług i pozytywne relacje z klientami

Firma oferuje:

Wymagania
  • Prawo jazdy kat. B
  • Język niemiecki na poziomie B1
  • Samodzielność, chęć nauki, odpowiedzialność
Dlaczego warto z nami pracować?
  • Gwarantujemy wsparcie przy przeprowadzce i wdrożeniu
  • Otrzymasz bezpłatne zakwaterowanie
  • Będziesz pracować dla dużej, stabilnej firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MD Personalservice GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...