Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PODREFERENDARZ - KANCELARIA JAWNA
Lokalizacja:
Oleszno
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0212
Obowiązki:
Rejestracja, archiwizacja i obsługa obiegu dokumentacji wydziałowej.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet, Excel
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Znajpmość obsługi urządzeń biurowych, pakietu Office, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.Oświadczenie o niekaralności.Mile widziane doświadczenie w administracji publicznej
Miejsce pracy: ul. Główna 18, 78-513 Oleszno, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: cv w zamkniętej kopercie z nazwą stanowiska
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...