eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoPODINSPEKTOR(K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PODINSPEKTOR(K/M)

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0420


Obowiązki:

1. 1. Opracowywanie i bieżąca aktualizacja wewnętrznych aktów normatywnych, dotyczących organizacji pracy Starostwa,
2. Kompleksowe prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym akt osobowych pracowników Starostwa oraz kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Jasielskiego nie będących nauczycielami,
3. Rozliczanie czasu pracy pracowników Starostwa oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym obsługa systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy,
4. Prowadzenie dokumentacji obecności pracowników Starostwa w pracy oraz zwolnień od pracy,
5. Prowadzenie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy, w tym sporządzanie i wydawanie świadectw pracy,
6. Ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego,



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
  • doświadczenie zawodowe w podobnej branży
  • dobra organizacja pracy

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)



Miejsce pracy: ul. Rynek 18, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.powiat.jaslo.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-04

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Elastyczność, gotowość do nauki i kompetencje miękkie to coraz częściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje. Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że to właśnie te umiejętności - obok profesjonalizmu i zdolności do ...

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...