eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypracownik budowlany

Znajdź oferty pracy

11 101 ofert w bazie

Znaleziono 25 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik budowlany

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca pracownik budowlany

Osoba na tym stanowisku zajmuje się wykonywaniem prac remontowo-budowlanych, takich jak tynkowanie, murowanie, montaż, rozbiórka, roboty ciesielskie. Z racji swojego charakteru i wymaganej siły fizycznej jest to praca typowo „męska”. Budowlaniec może być zatrudniony w firmie budowlanej lub pracować na własny rachunek – wówczas przyjmuje mniejsze zlecenia remontowe (może też łączyć obie formy zarobkowania). Praca odbywa się na powietrzu lub wewnątrz budynku, i niesie ze sobą zagrożenia takie jak choroby kręgosłupa, zmiany reumatyczne, trzeba mieć także na uwadze niebezpieczeństwa związane z pracą na wysokości.

Dostępne oferty pracy:


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?