eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPracownik Budowlany bez niemieckiego + Opłacony Pensjonat - NIEMCY.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Pracownik Budowlany bez niemieckiego + Opłacony Pensjonat - NIEMCY.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - NIEMCY - MALARZ / SZPACHLARZ  
NOCLEG DLA PRACOWNIKÓW BEZPŁATNY.

Niemiecki Pracodawca  Zatrudni Pracowników Budowlanych   na Projekty Budowlane do Niemiec.
Zatrudnienie od  21.07.2025    i  Cyklicznie w każdy Kolejny Poniedzialek.

Stawka 14.85 € brutto / godz. Pracy + Dieta 3 € netto / godz. Pracy.  
Zakwaterowanie Zorganizowane  i  Opłacone w 100 %  przez Pracodawcę
Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po Stronie Pracownika.
Koszty Dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie  aktualnych CV  w wersji polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem i Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  
Możliwy  Zakres Prac  Malowanie, Szpachlowanie, Docieplenia Fasad.

PROFIL KANDYDATA.
Kilkuletnie Doświadczenie w Branży - Zawód branżowy nie jest wymagany. 
Znajomość niemieckiego nie jest wymagana.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-21

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...