Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER OCIEPLEŃ BUDYNKÓW-PRACOWNIK BUDOWLANY
Lokalizacja:
Rypin
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0538
Obowiązki:
Ocieplanie zewnętrzne do 4m.
Miejsce wykonywania pracy: teren kraju (zapewnione zakwaterowanie i dojazd)
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Zawód:
Pozostałe wymagania:
- Oczekiwania pracodawcy: wykształcenie: do uzgodnienia; doświadczenie zawodowe/ staż pracy :wymagany przy ocieplaniu budynków, prawo jazdy kategorii B.Miejsce wykonywania pracy - teren kraju
Miejsce pracy: 11 Listopada 43A, 87-500 Rypin, powiat: rypiński, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: c.v.Kontakt telefoniczny przed sporkaniem: 727******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.