eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMłodszy Specjalista SEM / Google Ads / Meta Ads K/M

Kto szuka:

Interprima spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.

Stanowisko:

Młodszy Specjalista SEM / Google Ads / Meta Ads K/M

Lokalizacja:

Wrocław, Fabryczna

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukamy samodzielnej osoby* do pracy w zespole prowadzącym internetowe kampanie reklamowe. Twoim zadaniem będzie planowanie, uruchamianie, prowadzenie oraz optymalizacja kampanii reklamowych na platformie Google Ads. Dodatkowo chcemy, żebyś rozwijał swoje umiejętności w zakresie obsługi innych platform reklamowych: Linkedin, Meta (FB & Instagram), TikTok, Pinterest itd.

* Co mamy na myśli pisząc o samodzielności? Myślenie. Przede wszystkim samodzielne myślenie. Rozsądek, logika, uważność - to bardzo cenimy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy przynajmniej półrocznego doświadczenia w pracy przy kampaniach reklamowych w Google Ads (zakładamy, że nie trzeba Ci tłumaczyć jak poruszać się w tym ekosystemie i co znaczą liczby w tabelkach Google Ads). Nie ma jednak dla nas znaczenia formuła Twojej dotychczasowej pracy z klientami. Zakładamy, że wiesz, co robisz w SEM, oraz że możesz to potwierdzić certyfikatami i informacjami o Twoich sukcesach i porażkach, którymi podzielisz się z nami na rozmowie kwalifikacyjnej. 

 

Niezbędne kwalifikacje:
  • samodzielność i zaangażowanie,
  • chęć zdobywania nowej wiedzy potwierdzona jej aktywnym poszukiwaniem,
  • półroczne doświadczenie w kampaniach reklamowych w Internecie potwierdzone przykładami (bardzo mile widziane kampanie dla sklepów internetowych),
  • certyfikaty Google w zakresie Google Ads i/lub Google Analytics,
  • umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z Google Analytics,
  • znajomość MS Excel i/lub Google Sheets,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację osobistą i przez e-mail (nie potrzebujemy potwierdzenia dyplomami),
  • umiejętność ładnego pisania w języku polskim.
Mile widziane (ale nie niezbędne):
  • doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych na Facebooku i/lub Instagramie, Tiktok, LinkedIn, itp.
  • doświadczenie (nawet podstawowe) w konfiguracji Google Tag Manager i/lub Facebook pixel,
  • doświadczenie w pracy z narzędziami AI.
Cenne:
  • podstawowa (lub lepsza) znajomość HTML/CSS,
  • ciekawe hobby.

Firma oferuje:

Liczymy, że ważna jest dla Ciebie chęć nauki i zdobywania nowych umiejętności. Kierownik naszego działu SEM liczy na to, że będziesz ważnym członkiem jego zespołu. Oferujemy Ci szkolenia branżowe (także wyjazdowe), wydarzenia integracyjne i kartę Multisport. Równie ważne jest jednak wsparcie w pracy, rozwoju i humorze zgranego zespołu: Marcina, Wioli, Przemka, Agaty, Dominika, Krysi i Tomka.

 

Jak wygląda rekrutacja?

  • Krótka rozmowa telefoniczna celem umówienia spotkania online.
  • Rozmowa online z przedstawicielami naszego działu SEM – w jej trakcie poznamy się lepiej, poprosimy Cię o wykonanie kilku prostych zadań, a także odpowiemy na wszelkie Twoje pytania.
  • Rozmowa na żywo w naszym biurze.
  • Po wspólnej decyzji witamy w naszym zespole :)

Nie ukrywaj swoich atutów! Przygotuj i podeślij interesujące CV (pamiętaj, że chcesz pracować w branży reklamowej!). Dawno też nie dostaliśmy żadnego listu motywacyjnego, a bardzo byśmy chcieli wiedzieć więcej o tym, kim jesteś i dlaczego chcesz z nami pracować.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Interprima spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...