Młodszy specjalista ds. rekrutacji i kadr

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,
• wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,
• aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, itp),
• obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,
• cykliczne dużury u przydzielonych klientów,
• współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),
• raportowanie działań i wyników.

Oczekujemy:

• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
• kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,
• bardzo dobrej organizacji czasu pracy,
• znajomości prawa pracy,
• znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,
• znajomości języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego (mile widziana),
• zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,
• czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),
• minimum rocznego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji i/lub w obszarze HR

Mamy do zaoferowania:

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,
• stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,
• niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,
• pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,
• możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,
• pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,
• dużą swobodę przy realizacji zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »