eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › InterKadra Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

14 931 ofert w bazie

Znaleziono 140 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

 

1 2 ... 4

następna


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w sierpniu 2021 wyższa o 9,5%

    GUS: średnia krajowa w sierpniu 2021 wyższa o 9,5%

    Najnowsze dane na temat przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw dostarczone przez Główny Urząd Statystyczny mówią, że w sierpniu 2021 roku średnia krajowa wzrosła o 9,5% i wyniosła 5843,75 zł brutto.

  • Średnia krajowa wzrosła w marcu 2021 o 8% r/r

    Średnia krajowa wzrosła w marcu 2021 o 8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w marcu 2021 roku było wyższe o 8% r/r i wyniosło 5929,05 zł brutto. Przypomnijmy, że w lutym było to 5568,82 zł brutto.

  • Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...