eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WęgorzewoSTARSZY REFERENT

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STARSZY REFERENT

Lokalizacja:

Węgorzewo

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0204


Obowiązki:

1. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym wniosków o gratyfikacje urlopowe żołnierzy zawodowych;
2. Opracowywanie i prowadzenie książki obsady stanowisk etatowych Brygady czasu "P".
3. Kierowanie żołnierzy zawodowych na badania lekarskie oraz ewidencjonowanie orzeczeń lekarskich w systemie ewidencji wojskowej SEW online.
4. Sporządzenie i bieżące uaktualnianie "Rocznego planu urlopów wypoczynkowych i dodatkowych urlopów wypoczynkowych żołnierzy zawodowych".
5. Ewidencja oraz wydawanie książeczek zdrowia żołnierzom zawodowym Brygady.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa urządzeń biurowych
  • obsługa komputera pakiet MS Office

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)



Miejsce pracy: Gen. Józefa Bema 7, 11-600 Węgorzewo, powiat: węgorzewski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: .

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...