eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOD PODINSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA W WYDZIALE INWESTYCJI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OD PODINSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA W WYDZIALE INWESTYCJI

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1620


Obowiązki:

przygotowanie procesu inwestycyjnego
nadzór nad realizacją zawartych umów wraz z ich rozliczaniem i odbiorem
samodzielne sporządzanie pism, archiwizacja dokumentacji, inwentaryzacja w terenie



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • - wykształcenie min. średnie techniczne i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe techniczne- znajomość przepisów z zakresu: ustawa Prawo budowlane, ustawa o drogach publicznych- gotowość do uczenia się i samorozwoju, nastawienie na współpracę, planowanie i organizowanie pracy własnej


Miejsce pracy: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:życiorys zawodowy;kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie techniczne wraz z kopiami dokumentówpotwierdzających min. 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy(umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zakres obowiązków)) lub kopie dokumentówpotwierdzających wykształcenie wyższe techniczne;oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnychi korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawnościjest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-podinspektora-do-starszego-inspektora-w-wydziale-inwestycji,615927bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdynilub przesyłać na adres:Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdyniaz dopiskiem Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Inwestycji - oferta pracylub przesłać za pomocą ePUAP.KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA APLIKUJĄCEGO NA STANOWISKO W URZĘDZIE MIASTA W ZAŁĄCZNIKU.NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 15.12.2025!APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://bip.um.gdynia.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...