Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa kadrowa (od zatrudnienia do zwolnienia) oraz rozliczanie czasu pracy.
• Terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych oraz zleceniobiorców.
• Monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i planów urlopowych.
• Sporządzanie deklaracji i kontakt z instytucjami (ZUS, US, GUS).
• Wsparcie merytoryczne dla pracowników i kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze HR.
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
• Zaawansowana obsługa MS Excel (tabele przestawne, wyszukiwanie danych) i programu Płatnik.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Mile widziana znajomość systemu TETA HR oraz zagadnień PFRON i zatrudniania cudzoziemców.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w międzynarodowej firmie.
• Szeroki pakiet benefitów: opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie, bony świąteczne.
• Dostęp do darmowej nauki języków oraz programu wsparcia psychologicznego i prawnego.
• Dodatkowe dni wolne na badania profilaktyczne i wolontariat.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »