Wymagania stawiane pracownikowi:

• przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
• przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń,
• obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON,
• rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności,
• nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM,
• zarządzanie dokumentacją kadrową w systemie HRM i pozostałych narzędziach (np. Symmetrical, dysk Google),
• współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych,
• udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych,
• tworzenie raportów, analiz oraz procedur i regulaminów wewnętrznych,
• udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.

• posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation&Benefits,
• masz doświadczenie w branży medycznej i znasz wymagania regulacyjne w obszarze zatrudniania pracownika medycznego,
• cechuje Cię analityczne podejście, świetnie czujesz się w obszarze danych, zwracasz uwagę na szczegóły,
• bardzo dobrze znasz system Enova,
• znasz Excela w stopniu zaawansowanym (tabele przestawne nie są stanowią dla Ciebie problemu),
• cechuje Cię skrupulatność, duża dbałość o szczegóły i terminowość,
• znasz prawo pracy i kodeks cywilny w obszarze umów cywilnoprawnych,
• masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
• przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby ,
• cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.

• entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem,
• mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy,
• dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione,
• masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem,
• jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
• budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,
• jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

Firma oferuje:

• dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
• nielimitowany, płatny urlop,
• pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),
• konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
• dofinansowanie karty Multisport,
• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
• dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »