eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i cywilnoprawnych.
  • Rozliczanie zasiłków oraz przygotowywanie deklaracji PIT i ZUS.
  • Sporządzanie raportów i analiz płacowych.
  • Wystawianie dokumentów i zaświadczeń pracowniczych (m.in. RP-7).
  • Prowadzenie korespondencji z instytucjami (ZUS, US).
  • Obsługa potrąceń komorniczych, alimentacyjnych i innych.
  • Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe).
  • Doświadczenie w obszarze naliczania płac.
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku PIT.
  • Praktyczna obsługa programu Płatnik i systemów kadrowo-płacowych.
  • Dobra znajomość programu Excel.
  • Mile widziane: znajomość zasad księgowania oraz doświadczenie w instytutach badawczych lub służbie zdrowia.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę w przyjaznym zespole kadrowo-płacowym w instytucji badawczej.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
  • Dodatkowe benefity: dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-22

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...