Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wystawianie faktur, monitorowanie płatności i zarządzanie fakturami kosztowymi.
• Współpraca z zewnętrzną księgowością i terminowe realizowanie płatności.
• Przygotowywanie miesięcznych raportów dla inwestorów.
• Inicjowanie usprawnień i oszczędności kosztów.

• Pełna obsługa procesów onboarding i offboarding.
• Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych.
• Wsparcie rekrutacji (ogłoszenia, preselekcja, dokumenty HR).
• Aktualizacja wewnętrznych procedur.

• Zarządzanie zaopatrzeniem biura (artykuły, media, dostawcy).
• Organizacja wydarzeń firmowych (integracja, spotkania).
• Wsparcie w koordynacji projektów biurowych/magazynowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiada doświadczenie w obszarze finansów, HR lub administracji.
• Wyróżnia się dyscypliną, strukturą i dbałością o detale.
• Posługuje się biegle językiem polskim i angielskim.
• Jest zorientowany na rezultaty i lubi utrzymywać porządek.

Firma oferuje:

• Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku e-commerce.
• Realny wpływ i autonomia w zakresie swoich obowiązków.
• Kulturę zaufania i płaskie hierarchie.
• Model pracy hybrydowej (jeden dzień zdalnie).
• Przyjazny i zmotywowany zespół.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »