eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKoordynator ds. postępowań przetargowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynator ds. postępowań przetargowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • organizowanie i prowadzenie procedur zamówień publicznych,
  • nadzór nad prawidłowością dokumentacji i zgodnością z ustawą Pzp,
  • przygotowywanie analiz, raportów oraz sprawozdań,
  • współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie planowania zakupów,
  • prowadzenie korespondencji z oferentami i instytucjami,
  • wspieranie wdrażania nowych rozwiązań i procedur w dziale.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wyższe wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, zarządzanie),
  • minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań Pzp,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera i systemów przetargowych,
  • umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu,
  • samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
  • pakiet benefitów (Multisport, ubezpieczenie grupowe),
  • przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-21

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...