Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie i rozwijanie strategii dla kluczowych klientów hurtowych tak, by przekładały się na realne wyniki biznesowe
• Realizowanie celów sprzedażowych i biznesowych
• Planowanie, rozwój i wdrażanie strategii marek oraz kanałów z myślą o maksymalnym potencjale klientów, którymi się opiekujesz
• Świadome i efektywne zarządzanie budżetem
• Ścisła współpraca z innymi działami, by zapewnić spójność działań i skuteczną egzekucję kontraktów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Masz min. 4-letnie doświadczenie w sprzedaży, w tym co najmniej 2 lata w zarządzaniu zespołem i bezpośrednim zarządzaniu klientem
• Nie boisz się kwestionować utartych schematów i szukać lepszych rozwiązań
• Doskonale odnajdujesz się w kontaktach z ludźmi: potrafisz słuchać, przekonywać i budować relacje oparte na zaufaniu
• Podejmujesz decyzje z odwagą i kreatywnością: szukasz nieszablonowych dróg do celu, jesteś osobą przedsiębiorczą i konsekwentną w działaniu
• Myślisz analitycznie i swobodnie pracujesz z danymi; wyciągasz wnioski, które realnie wpływają na decyzje biznesowe
• Znasz język angielski na poziomie B2
• Masz aktualne prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

• Bogaty pakiet benefitów
• Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia
• Indywidualne podejście do Twojego planu rozwoju, m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez zewnętrznych i wewnętrznych trenerów
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość rozwoju w ciekawych i odpowiedzialnych projektach 
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »