Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Spółce.
• Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń publikowanych na stronie internetowej, portalach pracy oraz w Urzędach Pracy.
• Bieżąca korespondencja z kandydatami.
• Udział w Targach Pracy, Dniach Otwartych w Zajezdniach oraz wydarzeniach rekrutacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie.
• Minimum roczne doświadczenie w rekrutacji i administracji kadrowej.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad ochrony danych osobowych w procesach rekrutacyjnych.
• Znajomość metod i technik rekrutacji oraz selekcji.
• Dobra obsługa MS Office.
• Komunikatywność, asertywność i odporność na stres.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podzielność uwagi.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Wynagrodzenie od 7 700 zł brutto (podstawa od 6 300 zł + premia regulaminowa 300 zł + premia motywacyjna 1 000 zł*).
• Premię roczną oraz inne składniki wynagrodzenia zgodne z regulaminem.
• Bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i dzieci (2 strefy).
• Pakiet świadczeń socjalnych dla rodziny (m.in. dofinansowanie wypoczynku).
• Grupowe ubezpieczenie na życie oraz możliwość prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty sportowej.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• Bezpłatny parking.

*Szczegółowe warunki premii dostępne w Spółce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »