eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert / Ekspertka ds. kontraktów offshore

Kto szuka:

DTH Selection Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ekspert / Ekspertka ds. kontraktów offshore

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

miejsce pracy: zdalna / hybrydowa / Warszawa

Opis stanowiska
  • Zarządzanie procesami uzgodnień technicznych, projektowych i wykonawczych
  • Koordynacja działań pomiędzy zespołem pozwoleniowym a zespołami projektowymi i inżynieryjnymi
  • Prowadzenie uzgodnień z innymi zespołami, doradcami, przedstawicielami administracji i gestorów sieci
  • Zarządzanie współpracą z doradcami zewnętrznymi, w tym zarządzanie umowami
  • Współpraca z innymi członkami zespołów projektowych
  • Nadzór nad realizacją umów, w tym bieżąca identyfikacja analiza i zarządzanie ryzykami oraz zmianami wpływającymi na zakres, harmonogram, budżet oraz inne kluczowe warunki kontraktowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Kierownik Projektu/ Zastępca Kierownika Projektu/ Kierownik Budowy/ Inżynier projektu/ Kierownik Robót/Inspektor Nadzoru (Client Representative) lub w podobnych rolach
  • Doświadczenie w realizacji kontraktów hydrotechnicznych lub Offshore, w tym nadzór robót budowlanych w koordynacji realizacji dokumentacji technicznej
  • Gotowość do pracy w Warszawie 3 dni w tygodniu
  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki związane z budownictwem, inżynierią morską, hydrotechnika, oceanotechnika lub pokrewne
  • Znajomość języka angielskiego – poziom minimum B2 umożliwiający pracę w międzynarodowym środowisku
  • Znajomość prawa w zakresie budownictwa wodnego, w tym ustawy Prawo wodne, ustawy Prawo budowlane, a także aktów wykonawczych do ww. ustaw
  • Łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres
  • Zdolności analityczne
  • Poczucie odpowiedzialności, sumienność oraz samodzielność
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
Mile widziane
  • Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń lub uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej hydrotechnicznej bez ograniczeń projektowe/ wykonawcze)
  • Certyfikaty w zakresie offshorowym (np. hydrographic survey certification)
  • Doświadczenie w kontraktach obejmujących prace: Transport morski & instalacja, prace podwodne (przygotowanie dna morskiego i instalacja kabla morskiego)
  • Doświadczenie jako Client Rep w sektorze Offshore Wind
  • Doświadczenie w zakresie zarządzania i prowadzenia projektów wielobranżowych
  • Doświadczenie w pracy w zespole międzynarodowym

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 20.000 - 25000 zł brutto (w zależności od doświadczenia danej osoby)
  • System premii półrocznych (do 30 %)
  • Prywatny pakiet medyczny LuxMed dla pracownika i rodziny
  • Karta Multisport
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Dofinansowanie biletów do kina/teatru
  • Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
  • Szkolenia (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
  • Elastyczność w zakresie godziny pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Pokrycie kosztów delegacji, wizyt w Warszawie po stronie pracodawcy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-30

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: DTH Selection Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...