Wymagania stawiane pracownikowi:

• będziesz odpowiedzialny/x za stworzenie procesów w obszarze Real Estate, które będą wykorzystywane podczas otwierania placówek greenfieldowych oraz akwizycji już istniejących POZów,
• weźmiesz udział w procesach due dilligence, żeby zadbać o tematy Real Estate podczas akwizycji, a następnie integracji placówek z grupą kapitałową Jutro Medical,
• wsparcie w zarządzaniu projektami przebudowy powierzchni placówek medycznych (fit–out),
• udział w wizjach lokalnych w celu weryfikacji zakresu i potrzebnych zmian (placówki Greenfieldowe oraz przejęte, funkcjonujące już przychodnie),
• wsparcie w obszarze optymalizacji kosztowej zakresowej,
• udział w procesie przygotowywania budżetów do projektów,
• ścisła współpraca z podwykonawcami i udział w negocjacjach umowy na roboty budowlane i instalacyjne,
• współpraca z architektem/biurem architektonicznym i inspektorami nadzoru,
• nadzór nad zgodnością realizacji z projektem, przepisami BHP i standardami firmy.

• wiedza techniczna zdobyta w technikum budowlanym / elektrycznym lub na studiach (ukończonych lub w trakcie) na kierunku technicznym np.: inżynieria lądowa, elektrotechnika, inżynieria środowiska,
• doświadczenia w zarządzaniu projektami fit-out,
• udokumentowane doświadczenie przy projektach dla podmiotów medycznych,
• znajomość technologii wykończeniowych, materiałów i procesu budowlanego.

• lubisz brać odpowiedzialność za swój obszar i kształtować go,
• komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
• lubisz jak Twoja praca ma realny wpływ biznes a dodatkowo utożsamiasz się z działalnością medyczną, którą staramy się poprawiać zdrowie naszych pacjentów.

Firma oferuje:

• dołączenie do fantastycznego zespołu, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
• elastyczne godziny pracy – pracuj w takich godzinach jak lubisz,
• pracę hybrydową – głównie praca zdalna oraz wyjazdy, ale też super jak wpadniesz co jakiś czas do naszego biura,
• konsultacje medyczne z pierwszej ręki (w ramach podstawowej opieki zdrowotnej),
• dodatkowy budżet na badania profilaktyczne oraz zniżki w naszym sklepie e-commerce,
• nielimitowany, płatny urlop,
• dofinansowanie karty multisport,
• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
• dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »