Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• pracujesz z biura w centrum Warszawy, w elastycznych godzinach, w razie potrzeby jeździsz na spotkania z klientami,
• prowadzisz sprzedaż rozwiązań dla HR i biznesu opartych o metodologię Harrison Assessments,
• jesteś odpowiedzialny/a za wyniki i realizację celów sprzedażowych,
• docierasz do potencjalnych klientów B2B, nawiązujesz kontakty i budujesz bazę relacji,
• umiejętnie diagnozujesz potrzeby klientów i proponujesz dopasowane rozwiązania (sprzedaż konsultacyjna),
• samodzielne prowadzisz klientów od prospectingu do zamknięcia,
• możesz łączyć sprzedaż z pracą doradczą dla swoich klientów, o ile posiadasz doświadczenie w realizacji projektów consultingowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej do HR,
• nastawienie do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
• zdolność umiejętnego badania potrzeb i dobierania wartościowych rozwiązań dla klientów,
• gotowość do samodzielnego prowadzenia klientów w całym procesie sprzedażowym,
• inicjatywa i determinacja niezbędne do realizacji celów sprzedażowych,
• znajomość języka angielskiego (minimum B1).

• gotowość do rozwoju i nauki, chęć wspierania klientów jako ekspert/ doradca/ konsultant.
• otwartość do eksperymentowania z różnymi formami dotarcia do klientów, np. wystąpienia, marketing online etc.

Firma oferuje:

• stałą współpracę w oparciu o umowę B2B,
• wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia 10 000 – 12 000 zł na FV,
• atrakcyjne premie od sprzedaży oraz możliwość uzyskania wynagrodzenia za dodatkowe działania np. konsultacje,
• narzędzia pracy: laptop, telefon,
• wsparcie we wdrożeniu oraz certyfikat akredytacji Harrison Assessments,
• realne możliwości rozwoju jako konsultant i doradca,
• pracę w kameralnym zespole, w życzliwej i niekorporacyjnej atmosferze,
• współpracę z globalnym narzędziem w międzynarodowym środowisku partnerów i konsultantów,
• finansowanie działań wspierających sprzedaż i otwartość na Twoje propozycje w tym zakresie,
• po wdrożeniu – samodzielność i wpływ na pracę – możesz eksperymentować ze sposobami docierania do klientów, samodzielnie prowadzisz klientów w procesach sprzedażowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »