Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• na początek: wdrażasz się do pracy, poznajesz asortyment- pompy profesjonalne, analizujesz rynek i potrzeby klientów,
• tworzysz i realizujesz plany sprzedażowe, aktywnie poszukujesz nowych ścieżek dotarcia do klientów (instalatorzy, firmy wykonawcze, inwestorzy, dystrybutorzy),
• monitorujesz planowane i realizowane inwestycje, budujesz relacje z osobami decyzyjnymi, zdobywasz istotne informacje,
• prowadzisz doradztwo handlowe i techniczne dla klientów,
• jesteś realnym partnerem zarządu – współtworzysz i wdrażasz strategie promocyjne i działania marketingowe, poszerzasz kanały sprzedaży, proponujesz usprawnienia,
• zarządzasz pracą 3- osobowego zespołu (w tym 2 inżynierów sprzedaży i 1 specjalista ds. obsługi klienta),
• rozwijasz zespół, angażujesz w działania sprzedażowe, egzekwujesz realizację umówionych celów,
• analizujesz wyniki sprzedaży i raportujesz efektywność działań,
• współpracujesz z producentami w zakresie rozwoju produktu, certyfikacji i dokumentacji technicznej,
• nadzorujesz stany magazynowe i planujesz dostępność towarów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• kilkuletnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży w branży inżynieryjno-technicznej (instalatorzy, firmy wykonawcze, inwestorzy, dystrybutorzy),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży technicznej,
• wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane kierunki: inżynieria środowiska, mechanika) umożliwiające świadczenie jakościowego doradztwa technicznego dla wymagających klientów,
• gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
• umiejętność angażowania zespołu w działania sprzedażowe oraz rozliczania z efektów wykonanej pracy,
• doświadczenie w planowaniu procesu sprzedaży B2B oraz poszerzaniu kanałów dotarcia do klientów, wdrażaniu usprawnień,
• praktyczną znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• biegłość w obsłudze Excela na poziomie analizy danych i raportowania sprzedaży,
• aktywne prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnych wyjazdów służbowych na spotkania z klientami w Polsce.

Firma oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B- jak wolisz,
• wynagrodzenie na poziomie 12-15 tyś. zł netto przy B2B lub 10 -12 tyś. zł brutto przy uop,
• realny wpływ na obszar powierzonej odpowiedzialności, możliwość kształtowania procesów i rozwijania działu,
• narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy,
• pracę stacjonarną w biurze firmy w Chybach pod Poznaniem w połączeniu z wyjazdami w teren do klientów,
• 50% dofinansowania do karty Multisport, ubezpieczenia na życie oraz posiłków pracowniczych,
• dostęp do szkoleń produktowych z najnowszych technologii dostępnych na rynku.
  
  

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »