eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent / Asystentka ds. kadr i płac

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia,
  • wsparcie w sporządzaniu comiesięcznych list płac oraz w rozliczaniu umów cywilno-prawnych,
  • ewidencjonowanie wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
  • przygotowywanie prostych raportów dotyczących umów,
  • pomoc w prawidłowym obiegu oraz archiwizacji dokumentacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie min. średnie,
  • chęć nauki i rozwoju,
  • dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
  • dokładność, skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
  • dyskrecja oraz dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników.

Firma oferuje:

  • dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego,
  • bardzo dobrą atmosferę pracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy,
  • pracę stacjonarną w godzinach biurowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-02

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...