Kto szuka:
MEDIKAR
Stanowisko:
Asystent / Asystentka ds. kadr i płac
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia,
- wsparcie w sporządzaniu comiesięcznych list płac oraz w rozliczaniu umów cywilno-prawnych,
- ewidencjonowanie wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- przygotowywanie prostych raportów dotyczących umów,
- pomoc w prawidłowym obiegu oraz archiwizacji dokumentacji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie min. średnie,
- chęć nauki i rozwoju,
- dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
- dokładność, skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
- dyskrecja oraz dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników.
Firma oferuje:
- dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego,
- bardzo dobrą atmosferę pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy,
- pracę stacjonarną w godzinach biurowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
data publikacji: 2026-02-02
do końca oferty: 11 dni
pracodawca: MEDIKAR
branże:
HR
aplikuj
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...