Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukamy Team Leadera (k/m/n), który poprowadzi zespół księgowy w kierunku standaryzacji, automatyzacji i pracy opartej o mierniki. Jeśli myślisz o usłudze księgowej jak o produkcie, a nie „każdym kliencie osobno”, lubisz porządkować procesy i rozwijać ludzi — ta rola jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie pracą zespołu księgowego oraz monitorowanie efektywności.
• Wdrażanie rozwiązań systemowych i/lub optymalizacji w procesach realizowanych na rzecz Klientów.
• Wprowadzanie i opieka merytoryczna nad nowymi pracownikami, mentoring obecnie zatrudnionych.
• Nadzór nad ewidencją operacji gospodarczych, rozliczeniami podatkowymi, sprawozdaniami finansowymi oraz raportami miesięcznymi i rocznymi dla Klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze finansów.
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów o rachunkowości i prawa podatkowego.
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
• Umiejętność delegowania zadań i egzekwowania ich wykonania.
• Doświadczenie w pracy z Klientem (negocjacje, mediacje, radzenie sobie w trudnych sytuacjach).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów (TL/Manager/Koordynator).

Ta rola dla Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie jako Team Leader / Senior w accounting lub BPO,
• potrafisz dowozić wynik operacyjny i prowadzić zespół przez zmianę,
• nie boisz się standaryzacji, automatyzacji i nowych modeli pracy,
• jesteś osobą, która testuje nowe rozwiązania – nie ostatnią,
• potrafisz wpływać na innych bez formalnej władzy.

Nie szukamy:

• lidera „od gaszenia pożarów”,
• osoby, która broni status quo,
• TL-a, który robi wszystko sam zamiast budować zespół.

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »