eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodlaskieOchrona osób i mieniaostatniego tygodnia

Znajdź oferty pracy

8 445 ofert w bazie

* wpisz słowa kluczowe np. stanowisko, pracodawca

* możesz wpisać więcej niż jedno miasto oddzielając je przecinkami

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

Znajdź oferty:


Znaleziono 5 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

branża: Ochrona osób i mienia
województwo: podlaskie
oferty z: ostatniego tygodnia

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PRACOWNIK SOCJALNY

    2025-12-24 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Przerośl
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0673 Obowiązki: Świadczenie pracy socjalnej Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: prawo jazdy kat.B Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawód: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata...

  • NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA PODSTAW DIETETYKI

    2026-01-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0067 Obowiązki: praca w szkole ponadpodstawowej, praca z młodzieżą; Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe kieru...

  • ASYSTENT MUZEALNY (K/M)

    2026-01-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0057 Obowiązki: Zadania na powierzonym stanowisku pracy: 1.Koordynacja projektów kulturalnych i edukacyjnych, adresowanych do różnych grup wiekowych; 2.Oprowadzanie grup zorganizowanych po wystawach stałych i czasowych; 3....

  • INSPEKTOR BHP (K/M)

    2026-01-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0044 Obowiązki: - przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Brygadzie; - udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Brygady; - udział...

  • INFORMATYK/INFORMATYCZNKA - KONKURS

    2026-01-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Suwałki
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0006 Obowiązki: Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku: 1.Administrowanie programami informatycznymi CUW. 2.Instalowanie i administracja oprogramowania systemowego, aplikacyjnego i antywirusowego. 3.Zapewni...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...