Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Specjalista / Specjalistka ds. płac
2026-01-02 Trenkwalder
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa
oferta w kategorii: HR
Co oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 mies., bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe). Twoje zadania weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez zewnę...
-
Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing
2026-01-01 Benefit Systems SA
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa
oferta w kategorii: HR
Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiw...
-
Specjalista ds. HR (K/M)
2026-01-01 POLAQUA Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Wólka Kozodawska , k/Piaseczna
oferta w kategorii: HR
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakres...
-
Specjalista ds. rekrutacji (branża budowlana)
2025-12-31 Top Construction
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa , Ochota , w pobliżu przystanki komunikacji miejskiej i WKD
oferta w kategorii: HR
Praca w strukturach. Realny wpływ. Poukładane priorytety. Szukamy osoby, która lubi gdy wszystko ma swoje miejsce. Jeśli satysfakcję daje Ci dopinanie procesów, praca z ludźmi i powtarzalne zadania wykonywane “na jakość, nie na i...
-
Specjalistka / Specjalista ds. Czasu Pracy
2025-12-26 Poczta Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa , ul. Rodziny Hiszpańskich 8
oferta w kategorii: HR
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: współpraca z działami kadr, płac oraz kierownikami jednostek organizacyjnych, opracowywanie wytycznych i procedur w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, tworzenie i ...
