Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej.

 

• Samodzielna obsługa procesów płacowych, w tym sporządzanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnoprawnych.
• Nadzór nad ewidencją czasu pracy, absencjami chorobowymi oraz zarządzanie środkami w ramach PPK.
• Kontrola poprawności wyliczania dodatkowych składników płac, takich jak nadgodziny, premie czy ekwiwalenty.
• Realizacja obowiązków sprawozdawczych wobec instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej, wystawianie zaświadczeń oraz dbanie o ważność badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Monitorowanie zmian w prawie pracy oraz przygotowywanie wewnętrznych raportów dotyczących kosztów zatrudnienia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac w organizacji liczącej powyżej 100 pracowników.
• Biegłość w obsłudze systemów Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik (warunek niezbędny).
• Zaawansowana wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość arkusza Excel, umożliwiająca sprawne tworzenie zestawień i analiz.
• Wysoki poziom rzetelności, doskonała organizacja pracy oraz punktualność w dotrzymywaniu terminów urzędowych.
• Gotowość do szybkiego podjęcia współpracy będzie dużym plusem.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki pracy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin (poniedziałek – piątek).
• Profesjonalne środowisko pracy charakteryzujące się życzliwymi relacjami wewnątrz zespołu.
• Możliwość wykorzystania eksperckiej wiedzy w dużej i stabilnej organizacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »