eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracylubuskieopiekun

Znajdź oferty pracy

8 583 ofert w bazie

Znaleziono 6 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun
województwo: lubuskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPIEKUNKA W ŻŁOBKU

    2025-12-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Zielona Góra
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/25/1255 Obowiązki: Opieka na dziećmi, dbanie o higienę i bezpieczeństwo dzieci, organizacja zajęć edukacyjnych, współpraca z rodzicami, nauka samodzielności, karmienie, przewijanie, zabawianie dzieci. Wymagania:Wymagania ko...

  • OPIEKUNKA DZIECIĘCA

    2025-12-27 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krosno Odrzańskie
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0694 Obowiązki: -sprawowanie bezpośrednej opieki nad dziećmi w wieku od 1 do 3 lat, -zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych i przyjaznych warunków pobytu, -wspieranie rozwoju psychoruchowego, emocjonalnego i społ...

  • OPIEKUNKA DZIECI DO LAT 3

    2025-12-21 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Świebodzin
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/25/0489 Obowiązki: Opieka nad dziećmi zapewnienie codziennej opieki w tym karmienie przewijanie, pomoc w toalecie, ubieranie, usypianie z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci wspieranie rozwoju, organizowanie i prowad...

  • INSTRUKTOR TERAPII ZAJĘCIOWEJ- OPIEKUN

    2025-12-20 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/1407 Obowiązki: Organizowanie, prowadzenie zajęć terapeutycznych, pomoc mieszkańcom w codziennych czynnościach Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: mile widziane doświadczenie Wykształcenie: ...

  • OPIEKUN OSOBY STARSZEJ (ŻAGAŃ)

    2025-12-20 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żagań
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0710 Obowiązki: Opieka nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi, czynności higieniczne, przygotowanie posiłków. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania pożądane: Wykształc...

  • OPIEKUNKA (MIŁOWICE)

    2025-11-29 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Miłowice
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0931 Obowiązki: Opieka nad osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i fizycznie, pomoc przy czynnościach - mycie, karmienie, ubieranie, organizacja uroczystości, imprez okolicznościowych. Współpraca z terapeutami. Wymaga...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?