Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Remontowo-Budowlane "AGAD" sp. z o.o
Stanowisko:
Specjalista ds. Kadrowych i Płac
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy doświadczonej osoby do działu kadrowo–płacowego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo–płacową pracowników oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi.
- Obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców.
- Sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych.
- Prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień.
- Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków i list płac.
- Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS.
- Wystawianie zaświadczeń i raportów kadrowo–płacowych.
- Współpraca z działem księgowym i kierownikami działów.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe: ekonomia, administracja, rachunkowość lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy.
- Znajomość programów: Gratyfikant (InsERT), Płatnik, MS Office (Excel).
- Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat.
- Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...