eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńKierowca Taxi Uber / Bolt

Kto szuka:

MasterTaxi.pl

Stanowisko:

Kierowca Taxi Uber / Bolt

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Prowadzenie nowoczesnych aut (Toyoty Corolle 2024/2025) w ramach usług Uber/Bolt
  • Realizowanie zleceń przewozu pasażerów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zaangażowanie, uczciwość i odpowiedzialność
  • Badania lekarskie i psychologiczne

Firma oferuje:

Oferujemy: 
  • Bonus powitalny i stażowy 2500 zł
  • Zwrot 350 zł za badania lekarskie oraz psychotesty 
  • Nowoczesne auta z salonu – komfortowe Toyoty Corolle 2024/2025
  • Pokrycie wszystkich kosztów eksploatacyjnych (paliwo, serwis, ubezpieczenie, przeglądy oraz inne opłaty)
  • Najwyższe prowizje z utargu oraz dodatkowe bonusy
  • Więcej zleceń i wyższe utargi dzięki kategorii „Comfort”
  • Elastyczny grafik pracy (zmiany dzienne 6:00–18:00 lub nocne 18:00–6:00, dostosowywany do potrzeb)
  • Wypłaty co tydzień
  • Stabilność i transparentność (brak ukrytych kosztów, pełna uczciwość i wsparcie na każdym etapie współpracy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: MasterTaxi.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Programiści i specjaliści IT pozostają najlepiej opłacaną grupą freelancerów w Polsce - dowodzi najświeższy Index Useme. Średnia wartość projektów technologicznych sięga kilku tysięcy złotych. W marketingu, copywritingu czy usługach ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...