eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDemand Planner

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Demand Planner

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Tworzenie i aktualizacja prognoz popytu w różnych przedziałach czasowych i kategoriach produktowych,
  • Organizacja cyklicznych spotkań z działem sprzedaży i innymi interesariuszami w celu weryfikacji założeń,
  • Analiza danych historycznych pod kątem trendów, sezonowości i odchyleń,
  • Ścisła współpraca z działami marketingu, sprzedaży i finansów,
  • Przygotowywanie raportów i analiz wspierających proces S&OP,
  • Sygnalizowanie ryzyk oraz szans związanych z zapotrzebowaniem,
  • Monitorowanie wskaźników efektywności prognoz oraz usprawnianie procesów w ramach łańcucha

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze planowania popytu, supply chain lub analiz biznesowych,
  • Wykształcenie kierunkowe (logistyka, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
  • Analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków z danych,
  • Biegłość w Excelu oraz znajomość systemów ERP (mile widziany SAP),
  • Samodzielność w działaniu, dobra organizacja i umiejętność pracy z wieloma tematami równocześnie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz umowę o pracę,
  • Pracę hybrydową z nowoczesnym zapleczem narzędziowym,
  • Możliwość współpracy z ekspertami w międzynarodowym środowisku,
  • Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na rozwój procesów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-21

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...