Kto szuka:
MAINT EXPERT Sp. z o.o.
Stanowisko:
Mechanik utrzymania ruchu (m/k)
Lokalizacja:
Świdnik
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod katem mechanicznym
- Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn
- Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie kierunkowe - mechanika
- Doświadczenie - rok na pokrewnym stanowisku
- Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn
- Posługiwanie się rysunkiem technicznym
- Predyspozycje do pracy w zespole
- Umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów
- Dyspozycyjność (gotowość do pracy w systemie zmianowym)
Firma oferuje:
- Możliwość uzyskania premii
- Umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony
- Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.
- Karta sportowa
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- Premia BHP
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie do nauki
- Program rekomendacji pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...
Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...