eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Starogard GdańskiOperator / Operatorka produkcji

Kto szuka:

POLPHARMA S.A.

Stanowisko:

Operator / Operatorka produkcji

Numer referencyjny:

JR008931

Lokalizacja:

Starogard Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołącz do największego polskiego producenta leków i pracuj przy wytwarzaniu produktów, które realnie pomagają pacjentom!

 

Rozwijamy nasz obszar produkcyjny i poszukujemy nowych osób do Działu Ampułkarni. Jeśli masz umiejętności techniczne i chcesz zdobyć doświadczenie w sektorze farmaceutycznym – zapraszamy!

 
Dlaczego warto?

 

Praca w Ampułkarni to stabilne zatrudnienie, rozwój w nowoczesnym środowisku produkcyjnym oraz satysfakcja z realnego wpływu na jakość leków trafiających do pacjentów w Polsce i za granicą.


Twoje obowiązki:
  • Obsługa urządzeń produkcyjnych do rozlewu ampułek szklanych w obszarze aseptycznych.
  • Monitorowanie i usuwanie usterek/ współpraca z zespołem technicznym.
  • Przezbrajanie i przegląd maszyn/ weryfikacja technicznego stanu urządzenia.
  • Udział w wytwarzaniu produktów sterylnych zgodnie z zasadami GMP.
  • Kontrola jakości procesu.
  • Dbanie o czystość i higienę w pomieszczeniach produkcyjnych.
  • Codzienne dokumentowanie pracy w systemach (np. Pas‑X) i formularzach.
  • Uczestnictwo w szkoleniach, dzięki którym podnosisz swoje kwalifikacje.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy osób, które:
  • Mają zasadnicze/zawodowe/ średnie techniczne wykształcenie — nie wymagamy doświadczenia w branży farmaceutycznej, wszystkiego Cię nauczymy.
  • Posiadają kompetencje techniczne i chętnie uczą się obsługi urządzeń.
  • Potrafią pracować zespołowo i są skrupulatne.
  • Są gotowe do pracy w środowisku o wysokich standardach jakości i czystości.
  • Są dyspozycyjne do pracy zmianowej w systemie III zmianowym lub systemie 24/7.
Mile widziane (nauczymy, jeśli nie masz):
  • Znajomość GMP ( dobrych praktyk wytwarzania).
  • Doświadczenie w pracy produkcyjnej.
  • Obsługa systemów produkcyjnych.
  • Podstawowa obsługa komputera.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Zatrudnienie bezpośrednio w Polpharmie na umowę o pracę.
  • Stabilność zatrudnienia w największej firmie farmaceutycznej w Polsce.
  • Kompleksowe wdrożenie i szkolenia stanowiskowe (GMP, BHP, praca w pomieszczeniach czystych).
  • Możliwość zdobycia kwalifikacji do pracy z produktami sterylnymi.
  • Dodatek za pracę zmianową.
  • Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, ubezpieczenie, programy rozwojowe i wiele innych).
  • Przyjazną atmosferę i realną możliwość rozwoju w strukturach Operacji Przemysłowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: POLPHARMA S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...