eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BędzinOperator / Operatorka maszyn drukarskich

Kto szuka:

HOMEPRINT Sp. z o.o

Stanowisko:

Operator / Operatorka maszyn drukarskich

Lokalizacja:

Będzin, blisko dworzec kolejowy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Obsługa ploterów drukujących i tnących.
  • Realizacja prostych prac poligraficznych.
  • Kontrola jakości produktów.
  • Przygotowywanie przesyłek do wysyłki i dbanie o terminowość realizacji.
  • Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
  • Wsparcie w codziennym funkcjonowaniu drukarni.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Zdolności manualno-techniczne i precyzja w wykonywaniu zadań.
  • Podstawowa obsługa komputera.
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji lub w drukarni.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bezpośrednio u pracodawcy.
  • Wynagrodzenie 5100–6000 zł brutto miesięcznie.
  • Kompleksowe wdrożenie w procesy produkcyjne i możliwość nauki obsługi nowoczesnych maszyn drukujących.
  • Luźną, koleżeńską atmosferę – bez korporacyjnego zadęcia.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: HOMEPRINT Sp. z o.o

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...