Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzisz kompleksową obsługę kadrowo-płacową przypisanych zespołów, dbając o zgodność z przepisami i terminowość działań
• przygotowujesz dokumentację pracowniczą, od zatrudnienia po zakończenie współpracy, w tym zmiany warunków umów
• kontrolujesz ewidencję czasu pracy oraz naliczasz wynagrodzenia i świadczenia
• sporządzasz deklaracje i raporty dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz zestawienia dla kadry zarządzającej
• współpracujesz z księgowością w zakresie rozliczeń płacowych i poprawności danych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• posiadasz min. 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku
• znasz aktualne przepisy prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• sprawnie obsługujesz systemy kadrowo-płacowe oraz pakiet MS Office (w szczególności Excel)
• cechuje Cię dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z danymi
• dobrze komunikujesz się i potrafisz współpracować z różnymi działami

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie od 6 000 zł brutto miesięcznie
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i bliskich oraz ubezpieczenie na życie
• możliwość rozwoju kompetencji i zdobywania nowych doświadczeń
• dodatkowe benefity, w tym świadczenia świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »