eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańLider pielęgniarstwa

Kto szuka:

Jutro Medical Sp z o.o.

Stanowisko:

Lider pielęgniarstwa

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;
  • wykształcenie wyższe pielęgniarskie oraz specjalizacja;
  • doświadczenie w pracy pielęgniarskiej w POZ;
  • doświadczenie w koordynowaniu lub zarządzaniu zespołem – mile widziane;
  • znajomość przepisów prawa i standardów opieki podstawowej;
  • umiejętności organizacyjne i przywódcze;
  • dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, systemy medyczne)

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie;
  • możliwość realnego wpływu na organizację pracy przychodni;
  • rozwój zawodowy i udział w szkoleniach;
  • przyjazną atmosferę pracy;
  • pakiet benefitów (np. karta sportowa, budżet szkoleniowy);

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Jutro Medical Sp z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...