Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPRZEDAWCA/ SPRZEDAWCZYNI
Lokalizacja:
Kosakowo
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0291
Obowiązki:
- sprzedaż pieczywa i wyrobów cukierniczych,
- przygotowanie stanowiska pracy (wykładanie towaru na regały, dbałość o estetykę i czystość stanowiska pracy)
Wymagania:Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Mile widziane doświadczenie zawodowe. Praca w pełnym wymiarze czasu w Galerii Szperk. Pracodawca liczy na długotrwałą współpracę.
Miejsce pracy: 81-189 Kosakowo, powiat: pucki, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...