Kto szuka:
Synergie Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Sprzedawca na dziale mięsnym(K/M/X)
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- profesjonalna obsługa klientów na dziale mięsnym,
- obsługa lady wędliniarskiej oraz krajalnicy,
- dbanie o estetyczną i zgodną ze standardami ekspozycję towaru,
- kontrola świeżości i jakości oferowanych produktów.
Mamy do zaoferowania:
- zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z Synergie Poland Sp. z o.o.,
- stawkę godzinową: 32,40 zł brutto/h
– dla osób uczących się (uczniów/studentów) brutto = netto,
- szkolenie wstępne przygotowujące do pracy,
- stałą opiekę koordynatora z ramienia agencji pracy,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
Oczekujemy:
- dyspozycyjności do pracy w systemie dwuzmianowym (w godzinach 6:00–22:00)
- aktualnej książeczka sanitarno-epidemiologiczna
- komunikatywnej znajomość języka polskiego
- pozytywnego nastawienia i umiejętność pracy z klientem.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...