eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzeroślPRACOWNIK SOCJALNY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY

Lokalizacja:

Przerośl

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0673


Obowiązki:

Świadczenie pracy socjalnej



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat.B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

  • Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 2)

Pozostałe wymagania:

  • Od dnia 1 stycznia 2014 r. kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego można uzyskać, podejmując naukę i uzyskując dyplom potwierdzający ukończenie:- studiów wyższych pierwszego stopnia (licencjackich) o kierunku praca socjalna lub -studiów wyższych drugiego stopnia (uzupełniających magisterskich) o kierunku praca socjalna lub pomaturalnego kolegium pracowników służb społecznych kształcącego w zawodzie pracownik socjalny.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która od dnia 1 października 2008 r. rozpoczęła i najpóźniej do dnia 31 grudnia 2013 r. uzyskała dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.


Miejsce pracy: Rynek 2, 16-427 Przerośl, powiat: suwalski, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Zyciorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-24

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...