eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Kto szuka:

CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż i uruchamianie maszyn przemysłowych oraz tras kablowych
  • instalacja, podłączanie i regulacja urządzeń elektronicznych i mechanicznych
  • montaż konstrukcji stalowych, elementów pneumatyki i sterowania
  • utrzymanie ruchu oraz modernizacja i relokacja maszyn
  • praca z dokumentacją techniczną, schematami i listami kablowymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • wykształcenie techniczne w zakresie elektryki lub pokrewne
  • doświadczenie w montażu elektrycznym i elektromechanicznym
  • umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • znajomość instalacji przemysłowych, czytanie schematów i dokumentacji
  • zdolność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania problemów
  • dodatkowym atutem: uprawnienia SEP, UDT, znajomość języków obcych, prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, zlecenia lub B2B
  • udział w projektach krajowych i zagranicznych
  • szkolenia i egzaminy specjalistyczne, w tym BHP i VCA/SCC
  • profesjonalne wyposażenie stanowiska pracy
  • wsparcie przy zakwaterowaniu, dojazdach i legalizacji pobytu dla pracowników zagranicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...