Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy:
RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe E, A, B, C, D),
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
• przygotowywanie danych do list płac we współpracy z działem płac,
• prowadzenie dokumentacji związanej z badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP, w tym sprawowanie nadzoru nad ich terminowością,
• wspieranie procesów rekrutacyjnych od strony formalnej,
• sporządzanie podstawowych raportów kadrowych,
• wspieranie pracowników w bieżących sprawach kadrowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w obszarze kadr – minimum 2-3 lata,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• dobra organizacja pracy i dokładność,
• odpowiedzialność, poufność, komunikatywność,
• mile widziana znajomość oprogramowania i systemów kadrowo-płacowych.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjne warunki pracy,
• pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• pracę w zespole, to znaczy bez presji samodzielnego prowadzenia ogółu spraw kadrowych,
• wynagrodzenie w przedziale 5000-10000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
• możliwość rozwoju kompetencji kadrowych,
• kursy i szkolenia finansowane przez firmę,
• spokojne i uporządkowane środowisko pracy,
• dodatkowe benefity (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i do obiadów na stołówce pracowniczej).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »