eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MościskaHandlowiec / Specjalista ds. sprzedaży technicznej

Kto szuka:

Kampery Suwałowski

Stanowisko:

Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży technicznej

Lokalizacja:

Mościska, ul. Sikorskiego 129

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie pojazdów turystycznych i akcesoriów,
  • obsługa klientów indywidualnych i biznesowych w kraju oraz za granicą,
  • opracowywanie ofert, doradztwo produktowe i wsparcie w procesie zakupu,
  • budowanie długofalowych relacji z partnerami handlowymi,
  • udział w targach branżowych i spotkaniach z kontrahentami zagranicznymi,
  • współpraca z innymi działami firmy przy realizacji zamówień.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
  • doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta, mile widziane w sektorze technicznym,
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych,
  • wysoka kultura osobista, samodzielność i zaangażowanie,
  • umiejętność doradzania i budowania relacji z klientem,
  • pasja do techniki, motoryzacji lub caravaningu.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie,
  • wynagrodzenie oparte na podstawie i systemie premiowym,
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w szkoleniach branżowych,
  • przyjazne środowisko pracy, otwartość i wsparcie zespołu,
  • pracę z ciekawymi produktami i kontakt z międzynarodowymi partnerami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Kampery Suwałowski

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.