eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPłockEdukacja / Praktyki / Stażeinfopraca.pl

Znajdź oferty pracy

9 902 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

branża: Edukacja / Praktyki / Staże
miasto: Płock
dostawca ofert: infopraca.pl

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • NAUCZYCIEL TYFLOPEDAGOG

    2026-02-03 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Mały Płock
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/25/0567 Obowiązki: Prowadzenie zajęć rewalidacyjnych z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne Wykształcenie: wyższe (w tym...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...