eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOpolemanagerp

Znajdź oferty pracy

12 355 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: manager
słowa kluczowe: p
miasto: Opole

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • JUNIOR ACCOUNT MANAGER (M/K)

    2026-03-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0406 Obowiązki: Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie: – aktywna sprzedaż ponad 65 000 powierzchni reklamowych znajdujących się m.in: na lotniskach, w przychodniach medycznych, na dworcach PKP oraz reklamy w pra...

  • Outreach Manager / Outreach Managerka

    2026-03-30 Pro People sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Marketing / Reklama / PR

    Planowanie i prowadzenie kampanii outbound marketingowych (LinkedIn outreach, cold email, ABM), Budowa i segmentacja baz kontaktowych (własne i zewnętrzne źródła danych), Konfiguracja i automatyzacja procesów (lead nurturing, sekwencje foll...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...