Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MECHANIK (ŁAZ)
Lokalizacja:
Łaz
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0907
Obowiązki:
1. Utrzymanie ciągłości produkcji,
2. Wykonywanie przeglądów technicznych maszyn szwalniczych, pikowarek i sprzętu szwaczki, prowadzenie prac montażowych i demontażowych maszyn i urządzeń stosowanych w produkcji.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie, kierunek: Mechanika lub automatyka
- zasadnicze zawodowe, kierunek: Mechanika lub automatyka
Pozostałe wymagania:
- Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowymZnajomość zagadnień związanych z pracą maszyn
Miejsce pracy: 68-200 Łaz 1A, powiat: żarski, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...