Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
HANDLOWIEC
Lokalizacja:
Woskrzenice Duże
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1924
Obowiązki:
przygotowywanie ofert handlowych, zapytań ofertowych, prowadzenie negocjacji, organizowanie sprzedaży, obsługa klienta
(godz. pracy 8:00 - 16:00; praca w formie hybrydowej)
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- komunikatywność
- obsługa komputera
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie zawodowe mile widziane, znajomość języka angielskiego/niemieckiego/rosyjskiego/francuskiego mile widziana
Miejsce pracy: 21-500 Woskrzenice Duże 156, powiat: bialski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
