Strateg ds. rozwoju edukacji dorosłych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Projektowanie i wdrażanie nowych inicjatyw, usług i produktów.
• Analiza rynku, trendów i potrzeb w celu generowania pomysłów na biznes.
• Rozwój istniejących programów i szkół oraz poszukiwanie możliwości ekspansji.
• Prowadzenie projektów od koncepcji do realizacji (planowanie, budżety, harmonogramy).
• Testowanie, pilotaż i ewaluacja nowych rozwiązań (prototypowanie).
• Tworzenie modeli biznesowych i raportów opłacalności.
• Budowanie partnerstw i inicjowanie współpracy z instytucjami i ekspertami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Myśli strategicznie, ale działa praktycznie (umiejętność "dowożenia" projektów).
• Posiada doświadczenie w edukacji lub w tworzeniu nowych produktów/usług.
• Jest kreatywny, samodzielny, przedsiębiorczy i nastawiony na rozwój.
• Potrafi analizować dane i wyciągać wnioski biznesowe.
• Dobrze odnajduje się w zmieniającym się środowisku i nie boi się proponować nowych kierunków.
• Mile widziane: doświadczenie w startupach, innowacjach lub rozwoju biznesu.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Możliwość realnego i dużego wpływu na przyszłość edukacji dorosłych.
• Przestrzeń do wdrażania własnych, innowacyjnych pomysłów.
• Otwarte, rozwijające się środowisko z nowoczesnym podejściem do edukacji.
• Współtworzenie projektów o dużej skali i znaczeniu społecznym.
• Elastyczność w zakresie formy współpracy (dopasowana do Twoich preferencji).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »