Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wyszukiwanie Leadów: Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów i inwestycji (np. z wykorzystaniem LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Woodpecker, etc.).
• Budowanie Bazy: Aktywne tworzenie, segmentacja i utrzymywanie bazy wysokiej jakości leadów.
• CRM i Raportowanie: Aktualizacja danych w systemie CRM (ClickUp) oraz monitorowanie i raportowanie skuteczności działań.
• Kampanie: Przygotowywanie, personalizacja treści i prowadzenie sekwencji prospectingowych (cold mailing i cold calling).
• Kwalifikacja: Wstępna kwalifikacja leadów i przekazywanie ich do dalszej obsługi zespołu Business Development.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie: Minimum 2 lata w marketingu lub sprzedaży (inbound/outbound).
• Praktyka: Doświadczenie w prospectingu, e-mail marketingu, cold mailingu i/lub cold callingu.
• Znajomość Narzędzi: Praktyczna znajomość CRM, Sales Navigator oraz narzędzi do automatyzacji (np. Woodpecker, Apollo).
• Kompetencje Miękkie: Komunikatywność, samodzielność, dbałość o detale i dobra organizacja pracy.
• Postawa: Gotowość do aktywnego kontaktu z klientami, nastawienie na jakość danych.
• Atut: Doświadczenie w automatyzacji procesów Lead Generation.

Firma oferuje:

• Wynagrodzenie: Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie stałe + premia za każdy lead zakończony umową.
• Stabilność: Współpraca ze stabilną firmą z ponad 20-letnim doświadczeniem.
• Forma Współpracy: Elastyczny model B2B lub umowa o pracę.
• Rozwój: Przestrzeń do doskonalenia i realny wpływ na rozwój strategii.
• Kultura: Niekorporacyjna atmosfera, szacunek, odpowiedzialność i komunikacja oparta na faktach.
• Start: Preferowany start "od zaraz" (1-4 tygodnie), ale na silnego kandydata poczekamy do 3 miesięcy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »