eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźStarszy referent/starsza referentka

Kto szuka:

Izba Administracji Skarbowej w Łodzi

Stanowisko:

Starszy referent/starsza referentka

Numer referencyjny:

160565

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań



  • praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  • praca przeważnie siedząca,
  • stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
  • narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.),

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy



  • stanowisko pracy zlokalizowane na V piętrze w budynku sześciopiętrowym,
  • budynek wyposażony jest w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich oraz w windę,
  • w budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

  • Zajmuje się obsługą raportów udostępnionych w systemie w celu weryfikacji poprawności transakcji zawartych pomiędzy podatnikami VAT. Wysyła wezwania do podatników w celu złożenia wyjaśnień odnośnie stwierdzonych niezgodności wynikających z ww. raportów lub do złożenia korekt JPK lub deklaracji VAT.
  • Obsługuje korekty deklaracji VAT w celu ich weryfikacji i zatwierdzenia.
  • Prowadzi czynności sprawdzające w zakresie podatku VAT.
  • Przygotowuje korespondencję do podatnika oraz innych instytucji w celu załatwienia zleconych spraw.
  • Rozpatruje wnioski o stwierdzenie nadpłaty na podstawie złożonych korekt deklaracji i przygotowuje pisma związane z prowadzonym postępowaniem w celu weryfikacji poprawności ww. wniosków.
  • Monitoruje podmioty z arkuszy ocen ryzyka sklasyfikowanych jako podwyższone ryzyko w celu weryfikacji poprawności rozliczeń podatkowych przez te podmioty.
  • Wykonuje inne czynności kancelaryjne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
  • Wiedza z zakresu ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy ordynacji podatkowej.
  • Grzeczność i uprzejmość
  • Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
  • Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
  • Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
  • Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
  • Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Izba Administracji Skarbowej w Łodzi

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...