eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźPraca dodatkowa / Pośrednik finansowo - ubezpieczeniowy - praca hybrydowa

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Praca dodatkowa / Pośrednik finansowo - ubezpieczeniowy - praca hybrydowa


wygasło z dniem 2025-12-08


Ta propozycja była złożona przez F.H.U. Jocker


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Bankowość / Leasing, zajrzyj tutaj: Praca Bankowość / Leasing
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Praca dodatkowa / Pośrednik finansowo - ubezpieczeniowy - praca hybrydowa, zajrzyj tutaj: Praca Praca dodatkowa / Pośrednik finansowo - ubezpieczeniowy - praca hybrydowa
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pośrednik Kredytowy
  • Sprzedawca Produktów Finansowych - Katowice
  • Specjalista ds. Ewidencji i Zobowiązań Finansowych
  • Doradca Klienta – branża finansowa
  • Główny specjalista
  • Młodszy Kontroler Finansowy / Młodsza Kontrolerka Finansowa
  • Doradca / Doradczyni Klienta
  • Starszy specjalista
  • Analityk kosztów i procesów
  • Inspektor

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...